VL Sparen Vermögenswirksame Leistungen anlegen
Leistungen vom Arbeitgeber zm Vermögensaufbau anlegen.
Vermögenswirksame Leistungen werden vom Arbeitgeber zum Vermögensaufbau ihrer Angestellten gezahlt, umgangssprachlich spricht man auch von VL oder VWL. Der Staat unterstützt die Anlage von vermögenswirksamen Leistungen zusätzlich mit der Arbeitnehmersparzulage.
VL-Sparen mit einem Bausparvertrag
Besonders beliebt und verbreitet ist die Anlage der vermögenswirksamen Leistungen in einem Bausparvertrag. Wer in absehbarer Zeit vorhat, eine Immobilie zu modernisieren oder zu kaufen liegt mit einem Bausparvertrag richtig. Der Bausparvertrag bietet für VL Sparer attraktive Finanzierungskonditionen, Planungssicherheit und Zinsgarantie.
Folgende Vorteile bietet der Bausparvertrag
Nutzung
Die Kündigung eines Ratenkredits ist ohne Frist möglich.
Attraktive Finanzierungskonditionen
Der Bausparvertrag sichert Ihnen günstige Darlehenszinsen zum für Ihre Finanzierung.
Zinsgarantie
Der Zinssatz ist für die gesamte Vertragslaufzeit garantiert.
VL-Sparen mit einem Fondssparplan
Die Anlage von vermögenswirksamen Leistungen in Aktienfonds oder ETF ist aufgrund der höheren Renditechancen besonders attraktiv. Der Auszahlungsbetrag steht bei einem Fondssparplan durch Kursschwankungen und Veränderungen an den Aktienmärkten zum Vertragsbeginn noch nicht fest. Allerdings hätte ein Sparplan über 100 € mit Indexfonds auf den MSCI World in den vergangenen 15 Jahren eine durchschnittliche Rendite von 5,5 % erzielt.
Folgende Vorteile bietet der Fondssparplan
Günstige Gebühren
Für den Fondssparplan werden nur geringe Gebühren berechnet.
Tägliche Verfügbarkeit
Das Geld ist jederzeit Verfügbar, auch Teilauszahlungen sind möglich.
Höheren Renditechancen
Der Fondssparplan bietet Ihnen hohe Renditechancen.
Geldgeschenke vom Arbeitgeber mitnehmen
Stellen Sie sich vor, ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen monatlich Geld und sie nehmen es nicht an. Auch wenn es sich undenkbar anhört viele Arbeitnehmer haben Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen und lassen sich die Zahlungen einfach entgehen. Laut Schätzungen haben weit über 20 Millionen Beschäftigte Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen, aber es gibt aktuell noch und 13 Millionen Verträge. Dabei ist es sehr einfach einen VL-Vertrag abzuschließen. Die beiden gängigsten VL-Sparformen sind der Bausparvertrag und der Fondssparplan.
Bis zu 40 € VL Zahlung pro Monat
ob eine Firma seinen Arbeitnehmern und Angestellten vermögenswirksame Leistungen zahlt, hängt davon ab, was in einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag vereinbart wurde. Die monatlichen Zahlungen liegen zwischen 6,65 € und 40 €.
Staatlicher Zuschuss für Geringverdiener
VL- Bausparvertrag: Arbeitnehmer mit einem jährlichen Bruttoeinkommen von bis zu 17.900 € erhalten 9 % der eingezahlten Summe, höchstens 43 € Arbeitnehmersparzulage. Für Ehepaare gelten die doppelten Beträge.
VL-Fondssparplan: Arbeitnehmer mit einem jährlichen Bruttoeinkommen von bis zu 20.000 € erhalten 20 % der eingezahlten Summe, maximal 80 € Arbeitnehmersparzulage. Für Ehepaare gelten die doppelten Beträge.
VL aus eigener Tasche aufstocken: Das aufstocken der VL Zahlung des Arbeitgebers auf die maximal geförderte Summe, lohnt sich für Geringverdiener, um die maximale Arbeitnehmersparzulage zu erhalten.