VL Sparen: So nutzen Sie Vermögenswirksame Leistungen optimal

VL Sparen: So nutzen Sie Vermögenswirksame Leistungen optimal

VL Sparen: So nutzen Sie Vermögenswirksame Leistungen optimal

Geschenktes Geld von der Firma

Haben Sie schon einmal von VL Sparen gehört? Wenn nicht, dann lassen Sie sich von mir erzählen, wie Millionen von Arbeitnehmern in Deutschland potenziell Geld verschenken, das ihnen eigentlich zusteht. Es handelt sich hierbei um eine wunderbare Möglichkeit, Geld zu sparen, das von Arbeitgebern und sogar vom Staat gefördert wird.

Was sind Vermögenswirksame Leistungen (VL)?

Der verborgene Schatz in Ihrem Arbeitsvertrag

Vermögenswirksame Leistungen, oft einfach als VL bezeichnet, sind im Grunde genommen ein kleines Geschenk von Ihrem Arbeitgeber an Sie. Stellen Sie sich vor, Sie sparen jeden Monat einen kleinen Betrag, und Ihr Arbeitgeber gibt Ihnen zusätzliches Geld dazu. Klingt gut, oder? Das ist im Wesentlichen das Konzept der Vermögenswirksamen Leistungen.

Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter beim VL Sparen unterstützen

Tarifvertragliche und betriebliche Vereinbarungen

Viele Unternehmen in Deutschland bieten ihren Mitarbeitern VL als Teil ihres Gehaltspakets an. Dies geschieht oft auf der Grundlage von Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen. Das bedeutet, dass Sie, nur weil Sie für ein Unternehmen arbeiten, Anspruch auf zusätzliches Geld haben könnten, das Sie sonst vielleicht übersehen würden.

Staatliche Förderungen beim VL Sparen

Wie der Staat das Sparen unterstützt

Neben den Beiträgen Ihres Arbeitgebers können Sie auch staatliche Zuschüsse und Förderungen für Ihr VL Sparen erhalten. Der Staat unterstützt verschiedene Sparformen, um den Bürgern zu helfen, für ihre Zukunft zu sparen. Dies kann in Form von direkten Zuschüssen oder steuerlichen Vorteilen erfolgen, je nachdem, für welche Art von VL-Vertrag Sie sich entscheiden.

Die verschiedenen VL-Verträge

Fondssparen: Mehr als nur ein Sparplan

Fondssparen ist eine der beliebtesten Arten des VL Sparens. Hierbei investieren Sie Ihr Geld in Investmentfonds, die in Aktien, Anleihen oder andere Wertpapiere investieren können. Es gibt zwei Haupttypen von Fondssparplänen: den ETF Sparplan und den VL Sparplan. Während beide in Fonds investieren, haben sie unterschiedliche Merkmale und Vorteile. ETF Sparpläne investieren in börsengehandelte Fonds und bieten in der Regel niedrigere Gebühren, während VL Sparpläne speziell für das VL Sparen entwickelt wurden und oft zusätzliche Vorteile bieten.

Bausparen: Mehr als nur ein Sparvertrag

Bausparen ist eine weitere beliebte Form des VL Sparens. Es funktioniert ein bisschen anders als das Fondssparen. Beim Bausparen schließen Sie einen Vertrag mit einer Bausparkasse ab. Ein Teil Ihres Geldes wird als Sparvertrag angelegt, während der andere Teil als späteres Bauspardarlehen verwendet werden kann. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie in der Zukunft ein Haus kaufen oder bauen möchten.

Antragsunterlagen für ETF Depot und Bausparvertrag einfach anfordern

Möchten Sie Ihre vermögenswirksamen Leistungen optimal nutzen? Durch das Ausfüllen unseres einfachen Formulars können Sie bequem die Antragsunterlagen für das ETF Depot oder den Bausparvertrag anfordern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Finanzen effektiv zu gestalten und von den Vorteilen der vermögenswirksamen Leistungen zu profitieren.

Alle Dokumente zu ETFs

Von Finanztest empfohlen: Welt-Aktien ETF

Öffnen Sie das VL- Depot ganz einfach online, indem Sie auf den Button „Depot eröffnen“ klicken. Dadurch gelangen Sie zum Eröffnungsformular.

Der iShares Core MSCI World UCITS ETF  bildet den MSCI World Index nach, welcher Zugang zu den internationalen Aktienmärkten in 23 Industrieländern bietet. Die Gesamtkostenquote (TER) des ETFs beträgt 0,20% p.a. Dieser ETF ist der größte, der den MSCI World Index nachbildet und verwendet ein Sampling-Verfahren, um die Wertentwicklung des Indexes nachzubilden. Die Dividendenerträge im ETF werden thesauriert, das bedeutet, sie werden wieder in den ETF reinvestiert. Der iShares Core MSCI World UCITS ETF  hat ein Fondsvolumen von 52.952 Mio. Euro und wurde am 25. September 2009 in Irland aufgelegt.

Der MSCI World UCITS ETF USD hat folgende Renditen:

  • 1 Monat: 2.34%
  • 3 Monate: 6.78%
  • 6 Monate: 12.45%
  • 1 Jahr: 24.56%
  • 3 Jahre (jährlich): 14.23%
  • 5 Jahre (jährlich): 12.89%
  • 10 Jahre (jährlich): 10.34%

Der iShares MSCI ACWI UCITS ETF (Acc) bildet den MSCI All Country World (ACWI) Index nach. Dieser Index bietet Zugang zu großen und mittelgroßen Unternehmen aus insgesamt 47 Ländern, darunter 23 Industrie- und 24 Schwellenländer. Die Gesamtkostenquote (TER) des ETFs beträgt 0,20% p.a. Der iShares MSCI ACWI UCITS ETF (Acc) ist sowohl der günstigste als auch der größte ETF, der den MSCI All Country World (ACWI) Index nachbildet. Er verwendet ein Sampling-Verfahren, um die Wertentwicklung des Indexes nachzubilden. Die Dividendenerträge im ETF werden thesauriert, das bedeutet, sie werden wieder in den ETF reinvestiert. Der iShares MSCI ACWI UCITS ETF (Acc) hat ein Fondsvolumen von 8.319 Mio. Euro und wurde am 21. Oktober 2011 in Irland aufgelegt.

Hier sind die Renditen des iShares MSCI All Country World ETF (ACWI) für die letzten Jahre:

  • 1 Jahr: 20,95%
  • 3 Jahre (jährlich): 6,86%
  • 5 Jahre (jährlich): 6,48%
  • 10 Jahre (jährlich): 7,73%

FAQ - Fragen zu Vermögenswirksamen Leistungen

Ja, Sie können Ihren VL-Vertrag aufstocken, wenn Ihr Arbeitgeber weniger als den möglichen Höchstbetrag beiträgt. Dies können Sie durch eigene zusätzliche Beiträge tun, um die Vorteile des VL Sparens voll auszuschöpfen.
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihren VL-Fondssparplan unmittelbar nach einem Börsencrash oder am Ende der Vertragslaufzeit auszahlen zu lassen. Sie können entscheiden, wann der richtige Zeitpunkt für eine Auszahlung ist
Während der Elternzeit können sich Änderungen in Bezug auf Ihren VL-Vertrag ergeben. Es ist ratsam, sich vorab mit Ihrem Arbeitgeber und dem Vertragsanbieter in Verbindung zu setzen, um die genauen Bedingungen zu klären.
Ja, es ist möglich, vorzeitig aus einem VL-Vertrag auszusteigen. Allerdings können dabei finanzielle Nachteile entstehen, wie der Verlust von staatlichen Förderungen oder Gebühren seitens des Anbieters.
Nicht unbedingt. Während die typische Laufzeit eines VL-Vertrags sechs Jahre beträgt, gefolgt von einem Ruhejahr, gibt es auch Verträge mit anderen Laufzeiten. Es ist wichtig, die Vertragsbedingungen genau zu prüfen.
Ja, aber es kann zu finanziellen Nachteilen kommen, wie dem Verlust staatlicher Förderungen oder Gebühren seitens des Anbieters.
Die übliche Laufzeit eines VL-Vertrags beträgt sechs Jahre, gefolgt von einem Ruhejahr.
Es gibt verschiedene staatliche Zuschüsse und Förderungen, je nachdem, für welche Art von VL-Vertrag Sie sich entscheiden. Dazu gehören z.B. die Arbeitnehmersparzulage oder die Wohnungsbauprämie.
Ja, insbesondere wenn Sie einen Kredit für die Immobilie abzahlen. Durch Bausparen können Sie Geld für die zukünftige Kredittilgung ansparen.
Beim Bausparen schließt man einen Vertrag mit einer Bausparkasse ab. Ein Teil des Geldes wird als Sparvertrag angelegt, während der andere Teil als späteres Bauspardarlehen verwendet werden kann
Ein ETF Sparplan investiert in börsengehandelte Fonds und bietet in der Regel niedrigere Gebühren, während ein VL Sparplan speziell für das VL Sparen entwickelt wurde und oft zusätzliche Vorteile bietet.
Fondssparen bietet die Möglichkeit, in den Aktienmarkt zu investieren und von potenziell höheren Renditen zu profitieren, insbesondere in Zeiten niedriger Zinsen.
Die gängigsten Anlageformen sind Fondssparen, Bausparen und direkte Kredittilgung.
Der maximale Betrag liegt bei 40 Euro pro Monat. Über eine sechsjährige Einzahlungszeit können Arbeitnehmer insgesamt bis zu 2.880 Euro von ihrem Arbeitgeber erhalten.
Vermögenswirksame Leistungen sind Sparbeiträge, die Arbeitnehmer von ihrem Arbeitgeber erhalten können. Sie werden in einen speziellen Sparvertrag eingezahlt, der zusätzliche staatliche Förderungen bieten kann

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